Inicio >> Contrato de servicio doméstico >> ¿Cuántos días de vacaciones se estipulan en el contrato de servicio doméstico?
¿Cuántos días de vacaciones se estipulan en el contrato de servicio doméstico?
Se tiene derecho a 30 días anuales de vacaciones. De éstos, 15 tienen que disfrutarse obligatoriamente de forma continuada, y los otros 15 días pueden repartirse a lo largo del año.
Artículos relacionados
Sí, aunque no se haga constar por escrito, y tiene una duración de quince días efectivos de trabajo. Durante los 15 días de prueba, cualquiera de las dos partes, empleadora o trabajadora, puede rescindir el contrato de trabajo, sin ninguna consecuencia, más que el derecho a liquidar el salario correspondiente. Una vez transcurrido este tiempo, [...]
El período o períodos de disfrute de las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre las partes. En caso de desacuerdo la jurisdicción competente fijará las fechas. Asimismo, la persona trabajadora tiene que conocer las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
El salario correspondiente a las vacaciones es el del sueldo íntegro de un mes, sin los descuentos por alojamiento y comida.