Modelos de contrato: contrato de trabajo, contrato de compraventa, contrato de alquiler, contrato para autónomos
El contrato de exclusividad es un contrato que se puede ligar al contrato de trabajo por el cual el trabajador se compromete bien a no trabajar para otro empleador, bien a no realizarn algunas actividades de manera independiente. La cláusula de exclusividad se puede aplicar a prácticamente cualquier clase de trabajo. Sin embargo, es habitual [...]
¿Que ocurre si se rompe el contrato de exclusividad, previamente pactado? ¿Qué consecuencias puede acarrear al trabajador? Romper la cláusula de exclusividad que se había pactado (bien por estar trabajando para otro empleador, bien por estar realizando trabajos independientes) constituye Justa Causa de Terminación del Contrato de Trabajo. De esta forma, el empleador está en [...]
El contrato de trabajo modelo 401 es la clave que se asigna al contrato de trabajo de duración determinada por obra o servicio a tiempo completo. El contrato por obra o servicio tiene por objeto la realización de obras o servicios autónomos y reales dentro de la actividad de la entidad, cuya ejecución es, en [...]
El contrato de trabajo modelo 300 es aquel que se asigna a aquellos contratos de trabajo ordinarios fijos/discontinuos. El contrato de trabajo fijo/discontinuo es aquel contrato que se acuerda para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
El contrato de trabajo modelo 100 es aquel que se asigna a aquellos contratos de trabajo ordinarios que son indefinidos y a tiempo completo.
Para facilitar la identificación del contrato de trabajo y conocer rápidamente sus características, el ministerio de Trabajo español ha asignado una clave a cada tipo de contrato. A continuación te resumimos las claves de modalidad de los contratos de trabajo vigentes. CUADROS DE CONTRATOS DE TRABAJO VIGENTES CLAVE DENOMINACIÓN DE MODALIDADES CONTRATOS DE TRABAJO 100 [...]
Los trabajadores autónomos dependientes son aquellos trabajadores que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o [...]
Estas son algunas de las causas por la cual se pone punto final al contrato laboral Por mutuo acuerdo de las partes. Por cumplimiento del tiempo acordado en el contrato de trabajo. Por decisión de la persona contratada. Por incumplimiento del contrato por la parte contratante. Por traslado del domicilio familiar. Por desistimiento.
En efecto, el salario puede tener descuentos por prestaciones en especie como alojamiento y manutención. Legalmente está fijado el tope máximo de estos descuentos, pero la cifra concreta ha de acordarse entre las dos partes. Si no hay acuerdo, es competente la jurisdicción social. Siendo persona empleada interna: A las personas empleadas internas se les [...]
El empleado del hogar tiene derecho a un incremento del salario en metálico de un 3 por 100 del mismo por cada tres años naturales de vinculación con un empleador, y así sucesivamente cada tres años más de duración del contrato, hasta llegar al límite máximo de cinco trienios, es decir, quince años de antigüedad, [...]