Contrato de trabajo

Contrato alta dirección

Contrato alta dirección

El contrato de alta dirección es un tipo de contrato laboral que afecta a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y que están relacionados con los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad.

Contratos de trabajo para 2014

El mercado de trabajo sufrirá un nuevo cambio el próximo 2014 ya que el gobierno prepara una nueva reforma laboral, con el objetivo de acabar con la alta tasa de desempleo

Dudas frecuentes sobre el contrato de trabajo

Dudas frecuentes sobre el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede provocar una serie de dudas y preguntas. Las dudas más frecuentes suelen ser estas: ¿Cómo se formaliza un contrato de trabajo? Pueden formalizarse por escrito o verbalmente. Pero lo más adecuado es hacerlo mediante la firma de un documento. ¿Quien puede firmar un contrato de trabajo? Los mayores de edad (18 […]

Obligaciones de las empresas del contrato de trabajo a domicilio

Las empresas que realicen contratos de trabajo a domicilio deben entregar a los trabajadores acogidos a este modelo de contrato un documento donde se pueda mantener un control de la actividad laboral que realicen. En este documento deben aparecer una serie de datos como son: el nombre del trabajador, la clase y cantidad de trabajo, […]

Modelos: Contrato de formación y aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores. Contrato para la formación y el aprendizaje en PDF

Reforma laboral 2012: Contrato de formación y de aprendizaje

(Art. 2, 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia […]

Nuevas bonificaciones para jóvenes y parados de larga duración

Con la reforma laboral de 2012 se introducen nuevas bonificaciones para las empresas, que tendrán una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros cuando contraten indefinidamente a jóvenes de entre 16 y 30 años durante tres años. A esta cifra se sumarán 1.000, 1.100 y 1.200 euros más por año […]

Cambios en el Contrato Indefinido Ordinario

La Reforma Laboral de 2012 ha incorporado también cambios en el Contrato Laboral Indefinido, más concretamente en el apartado referido a la indemnización del trabajador en caso de despido. Así, según la nueva reforma del mercado laboral, desaparece el contrato indefinido ordinario con una indemnización de 45 días por año trabajado. En su lugar la […]

Contrato indefinido para emprendedores

La reforma laboral de 2012 introduce un nuevo tipo de contrato: el contrato indefinido para emprendedores. En este contrato se establece una rebaja en los costes laborales de 3.000 euros para las pymes con menos de 50 trabajadores al contratar al primer empleado menor de 30 años que esté en paro. El trabajador joven seguirá […]

Nuevo contrato para las PYMES 2012

El nuevo contrato de trabajo indefinido para las pymes combina el cobro del paro con el de un salario

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