Inicio >> Contrato de trabajo, Relevo >> El contrato de relevo
El contrato de relevo
Es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente a la jubilación.
Asimismo, se considerará jubilación parcial la que es solicitada después de los 60 años y antes de los 65, y que se compatibiliza con el ejercicio del trabajo a tiempo parcial, relacionándose a la existencia de un contrato de relevo ejecutado con un trabajador desempleado.
En esta etapa, el colaborador sustituido compatibilizará el cobro de la parte proporcional de la pensión de jubilación y del salario que corresponda a su trabajo a tiempo parcial. Teniendo en cuenta los efectos de las prestaciones farmacéuticas, tendrá la consideración de pensionista.
Artículos relacionados
El Ministerio de Trabajo español, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, pone a disposición de empresas y trabajadores un modelo de contrato de trabajo temporal de relevo estándar. Éste se puede descargar fácilmente de la web, rellenarlo en el ordenador e imprimirlo después. Modelo de contrato de trabajo de relevo – PDF
Este acuerdo tiene el propósito de facilitar la integración laboral de aquellas personas con discapacidad. Requisitos del trabajador: Ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33%, esto último debe ser reconocido por el Organismo competente; o pensionistas de la Seguridad Social que puedan demostrar una pensión de incapacidad permanente en los [...]
Para facilitar la identificación del contrato de trabajo y conocer rápidamente sus características, el ministerio de Trabajo español ha asignado una clave a cada tipo de contrato. A continuación te resumimos las claves de modalidad de los contratos de trabajo vigentes. CUADROS DE CONTRATOS DE TRABAJO VIGENTES CLAVE DENOMINACIÓN DE MODALIDADES CONTRATOS DE TRABAJO 100 [...]
