Obligaciones de las empresas del contrato de trabajo a domicilio

Las empresas que realicen contratos de trabajo a domicilio deben entregar a los trabajadores acogidos a este modelo de contrato un documento donde se pueda mantener un control de la actividad laboral que realicen. En este documento deben aparecer una serie de datos como son: el nombre del trabajador, la clase y cantidad de trabajo, […]

Reforma laboral 2012: Contrato de formación y de aprendizaje

(Art. 2, 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia […]

Nuevas bonificaciones para jóvenes y parados de larga duración

Con la reforma laboral de 2012 se introducen nuevas bonificaciones para las empresas, que tendrán una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros cuando contraten indefinidamente a jóvenes de entre 16 y 30 años durante tres años. A esta cifra se sumarán 1.000, 1.100 y 1.200 euros más por año […]

Cambios en el Contrato Indefinido Ordinario

La Reforma Laboral de 2012 ha incorporado también cambios en el Contrato Laboral Indefinido, más concretamente en el apartado referido a la indemnización del trabajador en caso de despido. Así, según la nueva reforma del mercado laboral, desaparece el contrato indefinido ordinario con una indemnización de 45 días por año trabajado. En su lugar la […]

Contrato indefinido para emprendedores

La reforma laboral de 2012 introduce un nuevo tipo de contrato: el contrato indefinido para emprendedores. En este contrato se establece una rebaja en los costes laborales de 3.000 euros para las pymes con menos de 50 trabajadores al contratar al primer empleado menor de 30 años que esté en paro. El trabajador joven seguirá […]

Contrato de exclusividad

El contrato de exclusividad es un contrato que se puede ligar al contrato de trabajo por el cual el trabajador se compromete bien a no trabajar para otro empleador, bien a no realizarn algunas actividades de manera independiente. La cláusula de exclusividad se puede aplicar a prácticamente cualquier clase de trabajo. Sin embargo, es habitual […]

Violación del contrato de exclusividad

¿Que ocurre si se rompe el contrato de exclusividad, previamente pactado? ¿Qué consecuencias puede acarrear al trabajador? Romper la cláusula de exclusividad que se había pactado (bien por estar trabajando para otro empleador, bien por estar realizando trabajos  independientes) constituye Justa Causa de Terminación del Contrato de Trabajo. De esta forma, el empleador está en […]

Contrato de trabajo modelo 401

El contrato de trabajo modelo 401 es la clave que se asigna al contrato de trabajo de duración determinada por obra o servicio a tiempo completo. El contrato por obra o servicio tiene por objeto la realización de obras o servicios autónomos y reales dentro de la actividad de la entidad, cuya ejecución es, en […]