El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje es aquel que tiene por objeto que el trabajador adquiera la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio.
Modelos: contrato de trabajo en prácticas
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Contrato de trabajo en prácticas
El contrato de trabajo en prácticas es aquel que establece la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios
Invalidez del contrato de trabajo
El contrato de trabajo no tendrá validez aunque se den todos y cada uno de los requisitos necesarios si éste se celebró con falta de consentimiento, bajo coacciones o amenazas y también en el caso de que el contrato tuviese por objeto la realización de servicios imposibles o ilegales.
¿Qué debe contener un contrato de trabajo?
La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito deben constar siempre algunos apartados: ¿Cuáles son?
Contrato de trabajo: obligaciones del empresario
El contrato de trabajo supone una serie de obligaciones y deberes para el trabajador, que debe cumplir y respetar pero también implica una serie de obligaciones para el empresario. Al redactar un contrato el empresario adquiere una serie de obligaciones con diferentes personas y entidades. Estas son las principales obligaciones del empresario: Obligaciones con el […]
Contrato de trabajo: deberes del trabajador
Firmar el contrato de trabajo supone una serie de derechos para el trabajador que la empresa debe asegurar y respetar. Sin embargo, el contrato de trabajo también impone al trabajador una serie de deberes que debe acatar. Los principales deberes del trabajador son: Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios […]
Contrato de trabajo: derechos del trabajador
Firmar un contrato de trabajo acarrea una serie de derechos y deberes que cualquier trabajador debe conocer y cumplir. Tener una buena información en este tema evitará futuros problemas y asegurará las mejores condiciones del entorno laboral. Los principales derechos del trabajador que se plasman en el contrato de trabajo son: Derecho a la ocupación […]
La duración del contrato de trabajo
La duración del contrato de trabajo es variable. Un contrato de trabajo puede ser indefinido (trabajo fijo) o bien tener una duración determinada (trabajo temporal). En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario. Las normas que regulan cada tipo de […]
Modelos: contrato de trabajo indefinido bonificado
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