Su duración puede ser por tiempo indefinido o de duración determinada, de acuerdo a lo pactado entre el empresario y el jefe del grupo de trabajo.
¿Cómo se debe formalizar un contrato de trabajo de grupo?
Puede ser verbal o escrito. Asimismo, debe comunicarse el contenido de este contrato al Servicio Público de Empleo, en el lapso de diez días hábiles siguientes a su celebración.
Obligaciones del empresario en el contrato de trabajo de grupo
El empresario solamente puede exigir y cumplir los derechos y obligaciones que acordó con el jefe del grupo.
Contrato de trabajo de grupo
Es un tipo de contrato laboral acordado entre el empresario y el jefe de un grupo de trabajadores, por lo que el empresario no puede exigir los derechos y deberes de cualquiera de sus miembros. Además, las características de este tipo de contrato de trabajo son: El grupo de trabajadores es contratado como una totalidad. […]