El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se acordará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
Contrato de trabajo de duración determinada
El contrato de trabajo de duración determinada es aquel tipo de contrato de trabajo cuya característica principal es que permanece en una duración limitada en el tiempo. Con este contrato se busca la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro del rubro de la empresa. Jornada y duración Este acuerdo podrá […]
El contrato de trabajo para la incorporación de investigadores al sistema español
Requisitos de los trabajadores: Poseer el título de Doctor, sin que sea de aplicación el límite de cuatro años, desde la obtención del título. Requisitos de la empresa: Podrán llevarlo a cabo las entidades públicas de investigación, las instituciones sin fines de lucro que realicen actividades de investigación y de desarrollo tecnológico y las entidades […]
Contrato de trabajo para la ejecución de un proyecto de investigación
Requisitos del trabajador: Ser investigador o personal científico acreditado. Requisitos de la empresa: Podrán llevarlo a cabo las entidades públicas de investigación, las instituciones sin fines de lucro que realicen actividades de investigación y de desarrollo tecnológico y las entidades universitarias que sean beneficiarias de ayudas o subvenciones públicas para la contratación temporal de personal […]
El contrato de relevo
El contrato de relevo es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente a la jubilación.
Contrato para trabajadores minusválidos
Este documento tiene por finalidad promover el empleo de trabajadores minusválidos. Para poder hacerlo, se deben cumplir con los siguientes requisitos: La empresa deberá solicitar el trabajador al departamento de empleo, indicando los puestos a cubrir, sus particulares técnicas y la capacidad que debe poseer el trabajador. El trabajador debe tener una disminución de la […]
¿Qué debe contener un certificado de profesionalidad?
El certificado de profesionalidad debe contener por lo menos tres apartados: Identificación Denominación Familia profesional Nivel Cualificación profesional de referencia Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad Competencia general Entorno profesional Duración en horas de la formación asociada Relación de módulos formativos del Catálogo Modular de FP Perfil profesional: Se definirá […]
Certificado de profesionalidad
El certificado de profesionalidad es un documento que acredita las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral; vías no formales de formación; y acciones de formación profesional para el empleo, es decir, dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales. Validez– Los certificados de profesionalidad tienen validez en todo el territorio […]
Modelos: contrato de trabajo para la formación
El Ministerio de Trabajo español, a través del Servicio Público de Empleo Estatal pone a disposición de empresas y trabajadores un modelo de contrato en prácticas estándar. Éste se puede descargar fácilmente de la web, rellenarlo en el ordenador e imprimirlo después. Contrato de trabajo para la formación – PDF
Contrato de trabajo para la formación
El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje es aquel que tiene por objeto que el trabajador adquiera la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio.